Volg mij op

Hoe open ben jij in de ontmoeting?

Hij oogt zelfbewust zoals hij daar staat met zijn rustige blik, de handen gekruist en zijn poloshirt dichtgeknoopt. Mijn blik blijft hangen bij de tatoeages op zijn beide bovenarmen. Is dat Arabisch? Op zijn buik staat ‘Nu zeggen: Hoe verdient deze man zijn geld?’ Ik kijk en zeg tegen mijn partner: ‘Ik denk dat hij eigenaar is van een sportschool. Wat denk jij?’ Bij het lezen van het bijbehorende artikel blijkt al snel dat ik ernaast zit. De man op de foto is officier van justitie Roy Nanhkoesingh. Hij vertelt over de vooroordelen waarmee hij regelmatig wordt geconfronteerd als één van de weinige  gekleurde officieren van justitie. ‘Want zwart? Dat moet toch de boef zijn.’ Vooroordelen Het artikel intrigeert mij. Vooroordelen maken namelijk dat we situaties verkeerd inschatten en keuzes maken die niet bij de situatie passen. We zijn gewend om snel ons oordeel te geven. In veel situaties, bijvoorbeeld in het verkeer, Lees verder >>

Vernieuwen, zo krijg je ze mee!

‘Hoe krijg ik mijn team toch mee?’ Hilde, manager bij een grote welzijnsorganisatie, zucht en kijkt me vragend aan. Ze vertelt over de nieuwe koers die het management had uitgestippeld. Van haar team verwachte ze nu dat mensen mee gingen bewegen in de nieuwe manier van werken. ‘De nieuwe koers is hard nodig om te kunnen blijven bestaan ondanks de bezuinigen en daarom in het belang van iedereen,’ legt Hilde uit. Maar in haar team is er steeds weer discussie over van alles. Ondertussen ziet ze op de werkvloer geen verandering. Hilde mist betrokkenheid bij haar team. Hoogste tijd om tijdens de teamdag hier verandering in te brengen vindt ze. ‘Ik ben klaar met al die discussies en het steeds weer opnieuw uitleggen. Ik wil graag stappen vooruitzetten.’ Ze kijkt me met een strakke blik aan. Waarom blijven uitleggen niet werkt Hilde heeft haar best gedaan en hard gewerkt om iedereen van het belang van de nieuwe werkwijze te overtuigen. Lees verder >>

Anders denken, kan dat eigenlijk?

Op tv zag ik onlangs een item over McDowell County in West Virginia. Het stadje was 20 jaar geleden nog de rijkste stad in West Virginia, maar sinds de mijnen gesloten zijn, is de stad vergrijsd en verarmd. Maar nu is er hoop. Want Trump had aangekondigd dat hij de mijnen weer wil openen. Alle inwoners hebben op hem gestemd want hoop doet leven. Men kan nauwelijks wachten dat snel weer alles zo wordt als vroeger. Ik luisterde en keek met verbazing Deze mensen hebben werkelijk al die tijd gezien dat hun situatie ging veranderen, maar zijn blijven doen wat ze altijd deden tot dat niet meer kon. Ze waren niet in staat om mee te veranderen. Ze voelden zich slachtoffer van de verandering en zijn gaan zitten wachten op het verleden terwijl de stad letterlijk om hun heen instortte. Angst voor het onbekende Dit voorbeeld lijkt misschien extreem maar Lees verder >>

Wie meebuigt blijft succesvol

Wist je dat libellen meesters zijn in het meebuigen met veranderingen? Ik las dat in het prachtige herfstnummer van Natuurmonumenten en het fascineerde me. Libellen bestaan al ruim 275 miljoen jaren! Ze leefden dus al in de tijd van de dinosauriërs. En terwijl de laatste zijn uitgestorven wist de Libelle zich steeds weer aan te passen en succesvol te overleven. Wat een prestatie! Hoe wordt er in jouw organisatie omgegaan met veranderingen in jullie omgeving? Gaan jullie door zoals jullie het gewend zijn of buigen jullie mee? Ik hoor vaak van klanten dat men door de waan van de dag niet toekomt aan nadenken en vernieuwingen. In plaats van stil te staan wordt er doorgerend. Hoe komt dat toch? Gewoontes staan ons in de weg Dit gedrag heeft te maken met onze gehechtheid aan gewoontes. We zijn sterk gehecht aan bepaalde manieren om iets te doen. Dat voelt veilig en heeft eerder bewezen succesvol te zijn. Gewoontes kun je zien Lees verder >>

Zo hou je het vakantiegevoel vast

Herken je dit? Na een vakantie kom je helemaal opgeladen weer thuis. Je bent weg geweest uit de dagelijkse routine en beslommeringen, hebt avonturen beleefd en je denken stond wagenwijd open voor het nieuwe en onbekende. Terug thuis ga je gedreven aan de slag . Maar al snel slijten de oude patronen weer in. Lekker uit onze comfortzone gaan dat is wat we op vakantie doen. We gaan op avontuur, proeven nieuwe en exotische gerechten, zijn nieuwsgierig en staan open voor de andere gewoontes en gebruiken. Dat levert ons veel op. We krijgen nieuwe energie en nieuwe ideeën. Eenmaal thuis en weer aan het werk pakken we al snel de oude gewoontes weer op. Na een week zijn de meeste mensen het vakantiegevoel al weer kwijt. Jammer toch? Helaas is er voor de meesten van ons niet de mogelijkheid om meten weer af te reizen naar een andere bestemming. Maar Lees verder >>

Zomerinspiratie: creatief onderweg

Het is vakantie en we zitten weer met de hele bups in de auto, het vliegtuig of de trein. Het is warm, iedereen verveelt zich en je wilt de kids niet de hele tijd op hun telefoon of tablet hebben of misschien wil jij  dat zelf ook niet. Geen nood want met deze 3 spelletjes vervliegt de reis in een mum van tijd en heeft iedereen gegarandeerd lol. Tegelijkertijd train je je creativiteit op weg naar je bestemming. Drie vliegen in één klap, wat wil je meer? Speel samen met je kinderen, vrienden, oma’s, je partner of gezellig als je in de file staat met de mensen naast je in de auto. De spelletjes zijn geschikt vanaf twee tot inprincipe oneindig vele personen en duren zolang als jullie er zin in hebben. 1. Mix en Match Bij dit spelletje mix je de namen van voorwerpen die niet bij elkaar horen. Dat Lees verder >>

Hoe maak jij ruimte voor meer invloed?

Teams en medewerkers vanuit eigen regie laten werken is tegenwoordig in veel organisatie een belangrijke beweging. Top down beslissingen en hiërarchische verhoudingen zijn niet meer van deze tijd. We opereren als netwerkorganisatie en mensen als Ricardo Semper en Jos de Blok stimuleren ons om iedereen in de organisatie vanuit eigenaarschap en eigen regie te laten werken. Maar is het geven van eigen regie wel zo makkelijk en wat heb je daarvoor nodig? Eigen regie voeren gaat over het hebben van invloed. Een van de meest krachtige theorie over invloed is ontwikkeld door Stephen Covey. In zijn boek de zeven eigenschappen van effectief leiderschap spreekt hij over drie soorten van invloed:   directe invloed, dat is de invloed die we hebben op ons eigen gedrag. Een ander kun je niet veranderen! Als je je zelf pro-actiever opstelt verandert ook je omgeving. Op deze manier vergroot je je eigen invloed. indirecte invloed, Lees verder >>

Omkering breekt de weg open naar vernieuwing

Eind mei stond er een opmerkelijk stukje in de Volkskrant met de titel: ‘Door omkering wordt kitsch weer kunst’. In de headline daaronder lazen wij: “Kunstenaar Rob Scholte kocht stelselmatig borduurwerk voor enkele euro’s per stuk op rommelmarkten en sites. Hij draaide ze om en signeerde ze. Nieuwe prijs: 2.100 euro.” Wat een oplichterij werd er bij mij thuis verontwaardig geroepen, maar ik vind het idee geniaal. Wat Rob Scholten namelijk doet noemen we revers thinking. Revers thinking oftewel omgekeerd denken is een bekende creativiteitstechniek. Toegegeven, Rob Scholten heeft deze techniek vrij letterlijk toepast door in zijn nieuwe tentoonstelling Embroidery Show gekochte boorduurwerken om te draaien en opnieuw in te lijsten. Kom er maar eens op! Hij zegt hierover: “Door iets om te draaien, krijg je een nieuwe kijk op je werk. Voor mij staat de achterkant voor het onvermoede.” In plaats van dingen te doen op de bekende en logisch Lees verder >>

Last van denkblokkades? Zo draai je je gedachtes om!

Heb je soms ook van die belemmerende gedachtes zoals, ik ben niet creatief, dit gaat me toch niet lukken of ik mag geen fouten maken? Misschien kun je je het moment herinneren dat zo’n gedachte bij je opkwam. Hoe voelde je je daarna? Moedeloos? Dat is niet zo gek, want dit soort gedachtes zijn ware energieslurpers die onze creativiteit blokkeren. Ik kan me goed herinneren, dat ik vroeger op school niet snel een idee of voorstel durfde uit te voeren. Mijn overtuiging was dat ik geen fouten mocht maken. Dus als er in de klas om ideeën werd gevraagd, begon ik heel hard na te denken. Ik hoopte erop dat op een gegeven moment het geniale idee mij te binnen zou schieten en dat dan iedereen versteld zou staan als ik dat idee deelde. Helaas gebeurde dat meestal niet. Niet omdat ik geen leuke ideeën had, maar omdat ik alle Lees verder >>

Echte vernieuwers varen hun eigen koers

Nu dat de herfst met koude adem over het land blaast denk ik graag terug aan de zomer met zon en strand. Dit jaar heb ik in Turkije geleerd om te zeilen op een catamaran. Ik vond het een unieke ervaring. Het is fantastisch als je met wind in de zeilen over het water glijdt. Het gaf me een heerlijk gevoel van vrijheid en ruimte. Maar ik het begin vond ik zeilen lastig. “Het eerste wat belangrijk is, is je doel te kennen.” zei de zeilinstructeur. Ik had de neiging om steeds naar achter te kijken als ik stuurde en dan riep hij, “waar is je doel? Kijk naar je doel, want daar wil je naartoe.” Ok, dus steeds focus houden op het doel, in ons geval twee luchtbedden. Daarnaast vond ik het ook lastig dat de wind regelmatig draaide. Dan moet je namelijk de stand van je zeilen aanpassen en je Lees verder >>